时间：2025-05-28 22:11
地点：江阴市
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比如，不久前，被称为“中老年饭圈顶流”的网红主播“秀才”塌房，人们惊讶地发现，他的粉丝里中老年人占比高达80%。
跳槽时如何谈薪资待遇？有什么小技巧？
跳槽时谈薪资待遇是一项重要的谈判技巧。以下是一些建议和小技巧： 1. 做足功课：在谈判前，了解你所在行业和职位的平均薪资水平，并将自己的工作经验、技能和贡献与该平均数进行比较。这将为你提供一个基准，帮助你进行有根据的讨价还价。 2. 掌握时机：选择合适的时机来讨论薪资待遇。通常在最后阶段的面试过程中或者当公司已经表达出他们对你感兴趣时，这是一个合适的时机来提及薪资问题。 3. 强调自己的价值：在与雇主讨论薪资时，强调你在过去的工作中取得的成绩、技能和贡献。清楚地表达出这些价值可以帮助你争取更高的薪资。 4. 提出一个范围：给出一个具体但灵活的薪资范围，而不是一个固定的数字。这给了你更多的谈判空间，也表明你愿意灵活考虑。 5. 不要急于接受第一个报价：即使初步报价看上去很有吸引力，也不要急于接受。考虑给自己一些时间来思考和研究，与其他公司的报价进行比较。 6. 调查福利和奖金：除了基本工资外，还要考虑公司提供的福利和奖金制度。这些可以进一步影响你的总体薪资待遇。 7. 应对悬而未决的情况：如果雇主不愿透露具体的薪资待遇，你可以提出期望的薪资范围，并询问是否可以在面试后再进一步讨论。 8. 准备谈判的备选方案：提前准备好备选方案，以防谈判陷入僵局。考虑其他你可以接受的福利或者工作条件，以及你的后备计划。 9. 要有耐心：薪资谈判可能需要时间和多轮的沟通。别着急，保持耐心和冷静。 最重要的是，要有信心，并为自己的价值和贡献感到自豪。
本文转自：西宁晚报 本报讯（记者 张国静）11月30日，“青海昆仑人工智能算力中心揭牌仪式”在城西区锦诚大厦举行，此次活动围绕“以城市计算引领未来发展”主题，设置了主题演讲、展厅参观、圆桌讨论等五大环节。
“从产业趋势看，面向云原生的核心软件和开发工具链以及以大模型为代表的创新技术，正在颠覆原有的格局，为我们带来了构建全新的技术体系和生态体系的历史机遇。
出问题的时候，之前做业绩的人也可能早就‘跑’了，只要离职的时候没有出风险就可以正常走。
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